Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона. По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.
Контакты: АО "Ринет" ОГРН 1025402475856 г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж отдел рекламы: (383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97
На своём рабочем месте Вы как рыба в воде. Но возникают вопросы, которые необходимо решать с администрацией. И Вас ставит в тупик необходимость общаться с руководством компании. А за Вас этого никто не станет делать. И назревшие проблемы требуют своего разрешения. Но как обсуждать собственную неудовлетворённость оплатой труда с администрацией? Или замедление карьерного роста с шефом? Переживаете, проигрываете ситуацию в уме, готовите свои доводы. Но трудно решиться на рандеву с начальством по таким вопросам. Не будет ли хуже?
Посоветуем в таких ситуациях придерживаться простых правил:
Поставьте перед собой чёткую цель общения с администрацией, определитесь с контингентом, на который будете выходить со своими претензиями.
Определитесь со временем Вашей аудиенции - времени встречи, возможной продолжительности беседы. Предварительно составьте план Вашей беседы по длительности. Выделите из предполагаемого времени на свой доклад около 75%, оставляя до 25% на долю собеседника. Не планируйте перебора лимита времени, выделенного Вам заранее. Это моветон.
Сведения, с которыми Вам предстоит ознакомить собеседников, необходимо вычленить по степени важности на очень важные, важные и не очень важные. После чего соотнести важность сведений с регламентом времени, которым Вы будете располагать. И можете урезать не очень важные сведения, которые мало повлияют на результат Ваших переговоров.
Не допускайте монотонности при обсуждении Желая убедить собеседников в чем ни будь, используйте примеры из личной жизни или жизни великих людей. Проводите аналогии, расставляйте акценты интонацией, логическими ударениями.
Составьте ответы на возможные вопросы после Ваших сообщений. К примеру, на поднятый Вами вопрос о повышении Вам зарплаты, последует резонный в таких случаях вопрос: "А чем Вы лучше других?" Потому необходимо заранее сформулировать ответ на этот каверзный вопрос. Чтобы и товарищей не обидеть, и себе выторговать повышение.
Чтобы преодолеть мандраж перед непривычной аудиторией, мысленно разложите всю речь по полочкам. Прорепетируйте свои аргументации. Нет необходимости запоминать всё дословно. Достаточно помнить план. А речь можно варьировать.
Не стесняйтесь при перечислении своих достоинств и профессиональных достижений. Освещайте свои главные заслуги перед компанией. Начальник не может знать обо всех достоинствах своих сотрудников. Ему чаще докладывают о просчётах и недостатках. О нерадивых и лентяях. Так что Ваше представление своих достижений, возможно, явится для него откровением.