Опционные пограммы для сотрудников государственных банков заработают в текущем году. Они будут одинаковыми в ВТБ, Сбербанке и Россельхозбанке.

Заместитель председателя Центробанка Алексей Улюкаев, во время визита на форум в Давосе, пообещал запустить опционные программы для сотрудников государственных банков в 2011 году.

В основе концепции опционной программы для госбанков рекомендации Международного совета по финансовой стабильности: она не должна быть связана с получением наличных денег, только акций; оптимальный срок действия программы 3−5 лет; программу можно корректировать, если результаты работы банка ухудшаются.

Реализация опционных программ делает менеджеров заинтересованными в росте капитализации компании, расширении перечня предоставляемых услуг. Это влияет на рыночную стоимость акций компании, которые в будущем сможет выкупить менеджер. Для усиления мотивации участников программы, в опционе закрепляется цена выкупа акций выше рыночной на момент составления предложения. Это должно мотивировать сотрудников на интенсивную работу и рост компании.

На время действия опционной программы работодатель получает уверенность в том, что менеджер останется работать и с ним можно планировать долгосрочные проекты.