КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль
spacer spacer spacer
spacer
spacer
Все вакансии - поиск работы | добавить вакансию | выбранные вакансии: 0 Все резюме - найти работника | добавить резюме | выбранные резюме: 0
spacer
spacer
::: job.sibnet.ru ::: spacer   На работе
spacer
spacer spacer spacer
1
spacer
2
spacer
3
spacer
4
spacer
5
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
6
spacer
7
spacer

spacer
spacer
На работе
spacer
spacer
spacer
spacer

УВОЛЬНЕНИЕ – НЕ КОНЕЦ СВЕТА!

http://staff.toliatti.ru/

Увы, иногда такое случается. Сокращение штатов, переорганизация, просто разногласия с начальством, и вы оказались «на улицею. Помните: далеко не все потеряно.

И очень может быть, что именно теперь перед вами откроются новые перспективы, от которых дух захватывает. Кстати, на российском рынке принято увольнять с формулировкой «по собственному желанию» , что, согласитесь, не столь жестоко, чем «из-за несоответствия занимаемой должности» ... Тем более, если вы заранее почувствовали, что «тучи сгущаются» (а, как правило, предвидеть свое увольнение можно заранее, просто многие из нас выбирают «технику страуса» и отворачиваются от очевидного), можно подсуетиться и «подстелить соломки» . Но прежде всего надо научиться бороться с психологическими последствиями увольнения. Какими же они бывают?
Неверие в свои силы. Рецепт один: незачем делать из мухи слона. Неужели весь ваш профессиональный опыт перечеркнет одно-единственное увольнение? Вам просто не повезло, ведь человек не всемогущ. Глупо считать, что можно быть ходячим совершенством и никогда не делать ошибок.

Пассивность и беспомощность. Не сдавайтесь без боя! Сразу же определите несколько приемлемых способов поиска работы. И начинайте действовать. Советуйтесь с друзьями, ходите по агентствам. Забудьте фразу: «Это бесполезно» .

Бессмысленная активность. Ваши шаги должны быть последовательными. Не надо «прыгать» из стороны в сторону. Составьте четкий план дня и следуйте ему. Поставьте перед собой хорошие и реальные цели и заставьте себя твердо их добиваться.

Пессимизм и чувство безнадежности. Прекратите перебирать прошлые ошибки. Там уже ничего не изменишь. Зато на будущее вполне возможно повлиять. Отойдите от привычных стереотипов, учитесь новому. Что, если через пару лет уже вы будете принимать на работу уволившего вас сегодня работодателя?

Чувство одиночества. Бывшие сослуживцы отвернулись от вас? Да разве они были настоящими друзьями! Друзья должны быть бескорыстны. Оглянитесь: вокруг столько людей, которым еще хуже, чем вам. Помогите им, и вы уже не будете так одиноки.

Обида и жажда мести. Вы уверены, что вас выгнали несправедливо? Но какой смысл строить коварные планы мести? Легче от этого вам наверняка не станет. А сколько вы потеряете? Может, лучший способ доказать несправедливость: стать мастером номер один на новом месте?

Злоба и ненависть ко всему миру. На самом деле это не мир зол на вас, а вы злы на мир. Ваше раздражение и враждебность отпугивают тех, кто мог бы вам помочь. Возьмите себя в руки и взгляните на окружающих по-другому.

Всю многочисленную армию уволенных можно поделить на два типа людей, руководствующихся двумя прямо противоположными девизами:

Девиз 1: «Гады, они давно собирались от меня избавиться» . Люди данного типа склонны винить во всем окружающих. Им и в голову не придет сомневаться в своих навыках и способностях. Кто виноват в увольнении? Гад-начальник, сплетники-сослуживцы, страна, где каждый месяц какие-нибудь новости... Порой человек доходит чуть ли не до паранойи, выискивая все новых и новых виновников своего несчастья.

Что делать, если вы принадлежите к данному типу? Пользуйтесь своей энергией. Вы ведь не привыкли впадать в уныние от неудач. Пусть силы, которые уходят на агрессию, пойдут на эффективные поиски работы. Уверенность в себе и напористость – ключ к покорению сердца работодателя. Вы же убеждены, что справитесь с любой работой? Так убедите в этом же отдел кадров нужной фирмы!

Девиз 2: «Меня следовало уволить еще год назад» . Приверженцы данного девиза склонны во всем винить себя. У них шаткая самооценка, а увольнение вообще снижает ее до нуля. Они цепляются за промахи годичной давности, выискивают все новые и новые причины недовольства начальства. Дело может закончиться серьезной депрессией, если нервная система у такого человека достаточно слаба.

Что делать, если вы принадлежите к данному типу? Главное: не раскисать. Не отчаиваться, опереться на поддержку близких. Используйте присущую вам способность к самоанализу. Перестройте себя, лучше подготовьтесь к конкурентной борьбе. Можно пойти на курсы повышения квалификации. Научиться по иному строить отношения с коллегами. А то и вовсе сменить специальность.

Увольнение – не конец света!
spacer
spacer
   
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности