52% РОССИЯН НЕ УВЕРЕНЫ, ЧТО РЕЗЮМЕ ПОКАЗЫВАЕТ ИХ С ЛУЧШЕЙ СТОРОНЫ

Результаты нового международного исследования компании Kelly Services, посвященного различным аспектам трудоустройства, свидетельствуют, что более половины россиян, ищущих работу, не уверены в положительном впечатлении, которое производит на работодателя их резюме. В то же время, около половины соискателей неуверенно чувствуют себя на собеседовании, а многие признаются в том, что информация, которую они предоставляют работодателю в резюме или на собеседовании, не соответствует действительности.

Исследование охватило более 115 000 человек из 33 стран мира, включая около 4 000 человек в России, и было посвящено таким аспектам процесса трудоустройства, как поиск работы, написание резюме и прохождение собеседования.

Ключевые результаты исследования:

• 52% соискателей не уверены, что их резюме представляет их с лучшей стороны
• 47% неуверенно чувствуют себя на собеседовании
• 30% респондентов признаются, что в резюме или на собеседовании предоставляли данные, не соответствующие действительности
• Только 4% полагают, что уровень образования – наиболее точный показатель соответствия соискателя предлагаемой вакансии
• 46% кандидатов называют «ожидание обратной связи от работодателя» худшей частью процесса трудоустройства

 «Часто возможность получить работу зависит от того, насколько успешно соискатель сможет «продать» себя работодателю. Второго шанса произвести положительное впечатление, как правило, не бывает, поэтому соискателям нужно прикладывать максимум усилий, когда такая возможность представляется», - комментирует Екатерина Горохова, Генеральный директор, Вице-президент Kelly Services CIS.

 «Единственная цель любого резюме – преподнести информацию о вас так, чтобы вам позвонили и пригласили на собеседование. Следовательно, резюме – это некий деловой документ, который должен быть составлен по определенным стандартам: правильно составленное резюме поможет вам обрести работу вашей мечты, тогда как плохое резюме может означать упущенную возможность» -  говорит Елена Шестак, региональный директор по Сибири и Дальнему Востоку Kelly Services.

Один из вопросов, который был задан соискателям в ходе исследования, звучал так: «Уверены ли Вы, что Ваше резюме представляет Вас наилучшим образом?» Выяснилось: в то время как 48% опрошенных были уверены, что их резюме представило их в наилучшем свете, 12% уверены в противоположном, а 40% процентов усомнились в положительном результате.

30 процентов кандидатов признались, что были нечестны в своих резюме или на собеседованиях. Наиболее часто люди говорят неправду в случаях, когда завышают зарплату и преувеличивают значимость своей предыдущей должности.

Табл. 1. Указывали ли когда-либо в резюме или на собеседовании информацию, не соответствующую действительности (возможно несколько вариантов ответов)?