Одна из московских компаний, работающая в области досуга и создания впечатлений, объявила набор на "самую привлекательную вакансию 2009 года".

Должностные обязанности заключаются в том, чтобы тестировать разные впечатления. Работодатель обещает сотруднику возможность "реализовать свой творческий потенциал", а 70% рабочего времени проводить в увлекательных командировках. Немаловажным условием является зарплата - 150 000 рублей в месяц! Рабочий день будет ненормированным, а также нужно постоянно быть готовым к неожиданностям. Количество вакансий ограничено - всего две.

Это чистая правда, утверждает Екатерина Вахромеева, директор по персоналу компании P.S.BOX. - Мы объявили о вакансии в октябре, - говорит она. - Соискатели - а их на сегодня уже 17 000 человек - не присылают резюме. Каждый регистрирует "профиль" на сайте компании: рассказывает о себе, выкладывает фото, в общем, тем или иным способом доказывает, что он - лучший претендент.

Конкурс открытый и публичный: за каждого кандидата можно проголосовать здесь же, на сайте. 5 декабря жюри, состоящее из членов компании, выберет 30 кандидатов, а уже из них - двоих счастливцев.

Люди дарят друг другу разные подарки. Если вы хотите поразить чье-то воображение, подарите полет на параплане или мастер-класс по изготовлению строганины. Удивите близких эксклюзивной фотосессией или возможностью записать свой сингл на профессиональной студии. Дарить не вещи, а новый опыт помогают компании, специализирующиеся на создании впечатлений.

Вот только почему каждая из них не набирает своих "дегустаторов" с такой же помпой, как P.S.BOX? - На 99,9% это пиар-ход - вакансия, как вирус, пошла по Рунету, на сайте это поиск кандидата, - уверен компании бешеный трафик. А вот на 0,1% - Георгий Левин, директор по маркетингу компании Smile, также специализирующейся на создании впечатлений и подарках.

Откуда ноги растут у идеи, тоже понятно: в этом году на планете, наверное, не осталось человека, который не слышал бы о "лучшей в мире работе" - вакансии смотрителя острова на Большом Барьерном рифе Австралии. 100 000 долларов в год, полный пансион, дом с бассейном. А собственно работа - 2 часа в неделю. - Если такие вакансии появляются, значит, это кому-то нужно - хотя бы самой компании, - говорит Наталья Сидорова, консультант департамента по подбору персонала компании "Альфа Персонал". - Потому что в первую очередь это отличный способ привлечь внимание к своему бизнесу. Хотя не исключено, что они найдут сотрудников и те какое-то время будут успешно работать.

Будут работать, не отрицает Екатерина Вахромеева, ровно 3 месяца! - Если в процессе работы менеджер по испытанию себя проявит, мы готовы создать должность специально для него и пригласить работать в штат. Но зарплата у них будет, конечно, уже не такая большая.