С окончанием учебного года вновь обостряется проблема безработицы молодых специалистов – выпускников вузов, только-только получивших заветные корочки. Исследования показывают, что средняя продолжительность поиска работы для молодых россиян в возрасте от 22 до 25 лет составляет от 3 до 6 месяцев, причем молодым специалистам перед приемом на работу приходится пройти в среднем четыре собеседования.

Пальму первенства в рейтинге специальностей, по которым выпускники вузов в этом году смогут быстрее найти перспективную работу, уверенно держат специалисты в IT-сфере — программисты, тестировщики, архитекторы и руководители проектов в сфере разработки программ и программного обеспечения.

Более всего ценятся выпускники вузов, которые, помимо диплома, имеют «корочку» о стажировке или дополнительном образовании в крупных IT-компаниях. Однако опыт работы далеко не всегда имеет решающее значение, главное — знания и конкретные навыки. Во многих компаниях обязательным требованием является знание технического английского – на случай контактов с зарубежными партнерами или заграничных командировок. Минимальная «ценовой порог» для программистов в Москве – от 30 тысяч рублей, средний заработок IT-специалистов составляет не менее 50 тысяч рублей в месяц.

Молодые специалисты с дипломами факультетов информатики крупных государственных вузов ценятся «на вес золота». Особым спросом пользуются выпускники факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ, Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, Московский физико-технический университет, факультет информатики и систем управления МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Второе место рейтинговой таблицы закрепилось за инженерами на производстве. «Сейчас такие специалисты, особенно на крупном производстве, например в нефтегазовой промышленности, получают хорошие деньги. Но отечественных инженеров катастрофически не хватает, многие компании даже вынуждены приглашать на работу экспатов», — считает партнер рекрутинговой компании Antal Russia Наталья Куркчи.

Лучшими «кузницами» таких специалистов в нашей стране считаются МГТУ им. Н.Э. Баумана и Санкт-Петербургский политехнический университет. Среди региональных технических вузов выделяются Уральский государственный технический университет (УГТУ-УПИ), Южно-Уральский государственный университет (Челябинск), Новосибирский государственный технический университет и Уфимский государственный нефтяной технический университет.

Работодатели готовы «простить» вчерашним студентам и отсутствие опыта, и не всегда достаточный уровень знаний. Некоторые работодатели даже предоставляют им служебное жилье, питание, страховку.

Третью строчку в списке занимают экономисты и финансовые менеджеры. «Количество» выпущенных из стен вузов экономистов все никак не перейдет в качество: экономистов с корочками сомнительных высших учебных заведений уже некуда девать, а действительно квалифицированные специалисты всегда были и остаются в дефиците.

Выпускник по специальности «экономист» или «финансовый менеджмент» легко найдет работу в банке. Если у него нет опыта, то он может претендовать на должность кредитного специалиста, менеджера по работе с клиентами, кассира-операциониста или даже внутреннего аудитора. Если молодой специалист хочет претендовать на должность экономиста, то ему необходимо владеть программой 1С и знать основы бухгалтерского учета и учетного документооборота.

Если же он хочет работать финансовым аналитиком, то должен уметь читать и понимать финансовые отчеты. Тем более что многие компании работают по международным стандартам финансовой отчетности.

Наиболее уважаемыми вузами по подготовке экономистов считаются МГУ, СПбГУ, УрГУ. Также сильных специалистов выпускают Финансовая академия при правительстве РФ, Высшая школа экономики и Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.

Неожиданная популярность пришла к врачам, попавшим на четвертую строчку рейтинга. В конце апреля этого года министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова заявила о нехватке докторов. По ее словам, сейчас в стране дефицит специалистов составляет 27%, или более 200 тыс. человек. Цифры эти не окончательны: полностью оценку кадровой системы ведомство планирует завершить к концу 2010 года.

Не хватает и узких специалистов, и терапевтов. Особенно нелегко приходится жителям небольших городов, расположенных недалеко от областных центров: врачи просто сбегают из районных поликлиник из-за низких зарплат и отсутствия перспектив.

В этом году на рынок труда выйдут свежеиспеченные медики, кто поступал в вузы в 2002–2003 годах (из-за увеличенного срока обучения у врачей), а именно около 150 тысяч человек – их явно «не хватит» на то, чтобы покрыть существующий дефицит, да и едва ли все молодые врачи наденут белые халаты.

Замыкают перечень самых востребованных профессий маркетологи и социологи. И маркетологи, и социологи достаточно сильно пострадали во время кризиса — многие компании сокращали целые маркетинговые отделы, отдавая рекламу и исследования на аутсорсинг. Теперь же они снова набирают сотрудников.

Учиться на маркетолога, конечно, лучше всего в Москве или Санкт-Петербурге, где расположены старейшие факультеты. Более того, в столицах проще найти компанию, где можно пройти полезную практику. Работодатели отдают предпочтение выпускникам МГУ и СПбГУ, Финансовой академии, РЭА им. Г.В. Плеханова и Высшей школы экономики.

Что касается профессии социолога, то ее можно получать и в классических вузах: УрГУ, Южно-Уральском, Воронежском, Пермском и Кубанском университетах.