Новогодние каникулы россиян продлятся первые десять дней 2011 года. 31 декабря, выпадающее на пятницу, будет рабочим. Об этом сообщил глава Роструда Юрий Герций.

«В 2011 году выходные продлятся с 1 по 10 января включительно», — сказал он. Юрий Герций также пояснил, что с 1 по 5 января включительно россиян ждут новогодние каникулы по Трудовому кодексу, 2 и 3 января приходятся на субботу и воскресенье, следовательно, выходные дни переносятся на среду и пятницу, 6 и 8 января.

«А между ними у нас будет еще один нерабочий праздничный день 7 января — Рождество. Девятого и 10 января приходятся на выходные, а первым рабочим днем станет 11 января», — сказал высокопоставленный чиновник.

Стоит отметить, что тема переноса выходных дней с зимних каникул на майские обсуждается в России регулярно. При этом каждый раз у предложения находятся как сторонники, так и противники.

Желающие отдыхать в мае утверждают, что затяжные новогодние праздники ведут к банальному пьянству – в январе люди не знают, чем занять себя, поэтому злоупотребляют алкогольными напитками. Те же, кто любит отдыхать зимой, полагают, что отдых раз в полгода - полезнее для здоровья.

Социологи даже провели специальное исследование, чтобы выяснить, кто лучше – мужчины или женщины – чувствует себя после длительных январских каникул. Оказалось, что подъем настроения и прилив душевных сил после новогодних праздников чаще отмечают 53% представительниц слабого пола и только 46% - сильного. Кроме того, число тех, кто после праздников фонтанирует позитивом, существенно больше среди молодых россиян до 23 лет (60% против 24% среди 50-летних).

Эксперты также подсчитали, во сколько обходятся России новогодние праздники. По данным консалтинговой компании ФБК, стоимость зимних каникул - около 700 млрд. рублей. «Цена одного выходного дня получается немного больше 140 млрд. рублей»,- подсчитали эксперты компании.

Врачи также находят в зимних праздниках массу недостатков. В частности, медики сетуют на повышенный травматизм – люди подрываются на петардах, падают на улицах, попадают в автоаварии.

Согласно опросам, 70% россиян не могут себе позволить рестораны и кинотеатры. В итоге многие вынуждены пить и есть салаты у телевизора, отмечают эксперты.

Агентство маркетинговых исследований Profi Online Research в преддверии новогодних праздников провело опрос среди 600 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет в 13 крупнейших городах России. 42% опрошенных высказались за продление майских праздников за счет новогодних, но почти стольким же - 46% - эта идея не нравится.

Сообщалось также, что Минздравсоцразвития России официально отклонило проект федерального закона, предложенного группой депутатов Госдумы, который предусматривал введение дополнительного выходного дня 2 мая.

По мнению авторов законопроекта, дополнительный выходной очень бы пригодился дачникам, для которых по традиции майские праздники – горячая пора.

Согласно действующему законодательству, в мае россиянам официально предоставляется два дополнительных выходных дня - 1 и 9 мая, являющихся праздничными. В этом году из-за попадания праздников на выходные дни, получатся небольшие каникулы: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

Депутаты, настаивавшие на отдыхе 2 мая, отмечали, что этот день для работы на огородах могли бы плодотворно использовать работающие люди. Правда, с этой точкой зрения не согласен глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев. Он полагает, что прежде всего за перенос праздников с зимы на весну выступают люди пенсионного возраста. Исаев считает, что пенсионеры таким образом желают привлечь на дачные участки своих детей, поскольку пожилым людям не столь принципиально, когда отдыхать – в январе или мае.

В Минздравсоцразвития в свою очередь считают, что работа на огородах не является весомым аргументом. Как пояснили в ведомстве, особенности российского климата в большинстве регионов России в этот период не позволяют производить работы на приусадебных огородных и дачных участках.

Там также отметили, что введение дополнительного нерабочего праздничного дня может повлечь чрезмерную финансовую нагрузку на работодателей.