Британские образовательные учреждения столкнулись с проблемой дефицита управленческих кадров, пишет британская The Guardian. Потенциальных директоров школ не прельщает даже годовая шестизначная зарплата и пакет льгот. Британские эксперты говорят о «нездоровье профессии». В России школы также испытывают множество проблем, однако дефицита в директорах не испытывают, говорят эксперты.

Острая нехватка соискателей на топовые позиции в британских школах, говорится в цитируемом британскими журналистами исследовании Education Data Surveys, не спасает даже тот факт, что редко когда директорам школ в британских школах предлагается заработная плата ниже шестизначной — вне зависимости от местонахождения или количества учеников в школе.

В прошлом году, пишет The Guardian, по меньшей мере 60 средних школ предлагали заработную плату, выраженную шестизначными суммами, для привлечения потенциальных кандидатов на поста директоров. Средняя заработная плата директора составляла 74 тысячи фунтов стерлингов. Некоторые школы в Лондоне были готовы предложить 109,6 тысяч фунтов стерлингов и около 102,7 тысяч — за его пределами. Такой уровень заработной платы зачастую предлагался вместе с предложением оплаты переезда и медицинской страховкой.

Особенно остро кадровая проблема стоит в Лондоне и на востоке Англии. В прошлом году одна школа в Лондоне, пишет The Guardian, была вынуждена объявлять открытой вакансию руководителя шесть раз. Более 40% руководителей в этих районах искались повторно. Причем более трети (35%) объявлений о наборе руководящих постов в школах были даны повторно. В 1993 году эти цифры не превышали 20-процентного порога. Что же касается повторных объявлений об открытой вакансии директора средней школы, то таких в прошлом году оказалось более четверти (27%). По сравнению с 1993 годом это значение удвоилось.

Джон Хаусон (John Howson), бывший государственный советник, курировавший образование, заявил, что сложившаяся ситуация его тревожит. «Легкость, с которой школы могут найти директора, является ключевой мерой определения здоровья этой профессии», — заявил он в интервью Guardian. Немного с другой стороны рассматривает эту проблему британский министр по делам детей, школ и семьи Эд Боллс (Ed Balls), который в октябре прошлого года заявил: «Мы знаем, что самый главный компонент успеха великих школ — превосходный руководитель».

Дефицит директоров, частично, является следствием того, что значительная часть прежнего поколения руководителей школ достигла пенсионного возраста. Но, как пишет The Guardian, в ближайшие годы кадровый дефицит может только усилиться, поскольку директора, достигшие пенсионного возраста, откладывают свой уход на пенсию из-за экономической рецессии.

Аналитики утверждают, что с тех пор как в апреле прошлого года директоров школ обязали проходить принудительную квалификацию, школам еще сложнее стало найти нового директора.

Россия сейчас тоже живо обсуждает школьные проблемы — но не потому, что 2010 год объявлен в России годом учителя, а потому, что по «Первому каналу» состоялась премьера сериала «Школа», где в псевдодокументальной манере показана жизнь сегодняшних школьников, а именно распитие пива на переменах, ранний секс и тому подобное. Министр образования Андрей Фурсенко заявил, что в скандальном телесериале показана «полуправда», но ничего нового он в нем не увидел. А спикер Госдумы Борис Грызлов на днях предложил снять и показать по каналу «Россия 1» альтернативный телесериал «Школа».

Однако такую проблему, как дефицит директоров в российских школах, сериал не отразил — потому что ее не существует. По мнению главного редактора «Журнала руководителя управления образованием» Дмитрия Фишбейна, такой проблемы в отечественных школах вообще нет.

«Больших проблем с заполнением вакантных должностей директоров школ в России нет. В сельской местности (а в России около 60% школ именно сельские) должность директора школы является статусной и позволяет обеспечивать определенный уровень жизни, — пояснил он в интервью BFM.ru. — В городах ситуация разная, но особых проблем с заполнением директорского корпуса также не имеется».

Как уточнила в интервью BFM.ru директор одной из московских школ Южного административного округа, в столице работают школы резерва молодых руководителей. «Руководят школами даже педагоги в 28 лет. В школе резерва обучаются год, а иногда два года, учат педагогов, претендующих на должность директора в будущем, в основном это завучи, ведению документооборота, управлению учебного процесса и другим направлениям», — рассказала она.

Уровень оплаты российских директоров школ измеряется пятизначными значениями, но в рублевом эквиваленте и в месяц. По словам Дмитрия Фишбейна, в Москве директор может получать от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, в регионах — от 10 до 30 тысяч рублей.

Директор Ассоциации негосударственных образовательных организаций регионов (АсНООР) РФ Александр Моисеев говорит, что в частных школах, которых на сегодняшний день в России насчитывается около 700, уровень оплаты труда директоров выше: в Москве руководитель частной школы получает минимум 60 тысяч рублей. При этом зарплата зависит от эффективности работы учебного заведения и его финансовой состоятельности.

«Директор должен пройти аттестацию. Его зарплата зависит от того, какой разряд он получит. Высшая категория — 16 разряд позволяет ему получать в пределах 26,6 тысяч рублей, 14-й — 22,9. Если в школе ведется научная деятельность, то директор получает доплату до 15%», — рассказал также Дмитрий Фишбейн. «В связи с введением нормативно-подушевого финансирования, когда заработная плата и директора школы, и учителей во многом зависит от количества учащихся в школе, оплата труда директора в разных регионах и разных школ может сильно отличаться», — уточняет он.

На днях, напомним, Дмитрий Медведев утвердил Национальную образовательную инициативу «Наша новая школа». На ее реализацию выделяется 15 млрд рублей из госбюджета. В настоящее время в стране работает 54,8 тысячи общеобразовательных школ.