Американский деловой журнал Fortune опубликовал традиционный рейтинг 100 компаний США, предоставляющих лучшие условия для своих сотрудников. Каждый респондент из 80 тысяч сотрудников 353 предприятий должен был ответить на 57 вопросов, призванных выявить наиболее честолюбивого работодателя.

На основе полученных данных наиболее привлекательной для работы была признана компания SAS, одна из крупнейших частных компаний в мире по разработке программного обеспечения. Каждый из свыше 5 000 сотрудников компании может похвастаться большим списком льгот: уход за детьми на 410$ в месяц, бесплатное посещение медицинского центра, укомплектованного четырьмя врачами и 10 практикующими медсестрами, неограниченное количество больничных дней, бесплатное посещение фитнес-центра, собственная библиотека, детские лагеря для детей.  

Занимающая второе место в рейтинге Fortune инвестиционная компания Edward Jones сумела преодолеть кризис, не уволив ни одного из 37 000 сотрудников и не закрыв ни одного из 12 615 отделений.

Google забралась на четвертое место в основном благодаря своим бонусам. И хотя от многих  вещей в последние годы пришлось отказаться, инженеры компании по-прежнему могут тратить 20% своего времени на собственные проекты. Кроме того, компания намерена в 2010 году нанять тысячи новых сотрудников.

Не смотря на отсутствие субсидирования посещений финес-центра, оплачиваемых отпусков, мест по уходу за ребенком сеть супермаркетов Nugget Market заняла пятое место. Однако, жесткий финансовый кризис побудил компанию помочь своим сотрудникам. Каждый месяц по выданной дисконтной карте они получают скидку 10% (до 500$) на продовольственные товары.

Поставщик решений для хранения данных NetApp оказался на седьмой позиции, несмотря на  увольнение по всему миру около 5% служащих. Чтобы проинформировать сотрудников об изменениях и вручить внушительные выходные пособия, топ-менеджеры компании лично посетили 26 офисов в 13 странах. Сохранившие места получили опционы на акции и прочие финансовые стимулы.

Компания по разработке и исследованию беспроводных средств связи Qualcomm (9 место), расположенная в Сан Диего, делает все, чтобы обеспечить своим сотрудникам среду, в которой "хорошие люди могут делать самую лучшую работу". Некоторые элементы это среды: опционы на прокат обрудования, бейсбол, уроки серфинга, каякинг туры, рафтинг, боулинг и другие возможности.

С открытием второго центра Cisco (16 место) стала одним из крупнейших владельцев корпоративных детских садов в Силиконовой долине ― на 800 детей! Родители теперь могут наблюдать по компьютеру за чадами в течение всего рабочего дня.

Датская компания Novo Nordisk, занявшая 25 места, потрясла американцев своей социальной миссией, которая заключается в том, чтобы найти лекарство от диабета: "Как много фармацевтических компаний могут утверждать, что их целью является лечение болезни, являющейся основой их бизнеса?" За 2009 год количество сотрудников компании увеличилось на 10%.