КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль
spacer spacer spacer
spacer
spacer
Все вакансии - поиск работы | добавить вакансию | выбранные вакансии: 0 Все резюме - найти работника | добавить резюме | выбранные резюме: 0
spacer
spacer
::: job.sibnet.ru ::: spacer   Новости
spacer
spacer spacer spacer
1
spacer
2
spacer
3
spacer
4
spacer
5
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
6
spacer
7
spacer

spacer
spacer
Новости
spacer
spacer
spacer
spacer
Мигрантов пытаются сортировать по уму
30.06.2010 12:20 | BFM.ru

Ведущие страны мира пытаются одновременно обуздать приток мигрантов и не отпугнуть высококлассных специалистов из других стран. Это рождает самые неожиданные политические идеи — от подорожания вида на жительство до введения теста на IQ.

Немецкое правительство отклонило предложение члена Христианско-демократического союза (ХДС) о введении тестирования уровня интеллекта приезжающих в страну мигрантов. В Германии разгорелся скандал, когда с предложением ввести тесты на интеллект для мигрантов выступил член Христианско-демократического союза Германии (ХДС) Петер Трапп. «Я — за тесты на интеллект для мигрантов», — заявил берлинский политик в интервью газете Bild. По его словам, критерием отбора, наряду с хорошей профессиональной подготовкой и высокой квалификацией, должно быть и умственное развитие, а не только гуманитарные соображения. «Этот вопрос больше не должен быть табу», — считает Трапп.

Представители дружественной политической партии поддержали неоднозначную инициативу коллеги. Глава Христианско-социального союза Маркус Фербер вообще призвал пересмотреть единую европейскую иммиграционную политику. В этом случае, по словам Фербера, умственное развитие мигранта могло бы иметь решающее значение, как например, в Канаде. «Канада намного впереди в этом вопросе, и она требует от детей иммигрантов более высокого интеллекта, чем от тех, чьи родители из Канады», — передает слова политика газета Sueddeutsche Zeitung.

Такие заявления вызвали активный отклик в обществе. Отвечать за новаторский подход германских политиков к миграционной политике пришлось федеральному правительству. Власти страны выступили с заявлением, что они не поддерживают введение тестов на IQ для иммигрантов. «Представление о мигрантах в целом как о глупых людях носит явно дискриминационный характер», — указала правительственная уполномоченная по делам интеграции Мария Бёмер. Пресс-секретарь правительства Кристоф Штеегманс заявил, что идея Траппа сама по себе не особенно умна. Ряд германских политиков обвинил авторов идеи тестов на IQ для мигрантов в расизме.

За 2009 год в ФРГ приехали 721 тысяча человек — это на 39 тысяч больше, чем в 2008-м. В то же время, Германию покинули 734 тысячи человек. Эти 13 тысяч человек, составляющие разницу между эмигрантами и иммигрантами, потянут по германским меркам на население небольшого городка. Между тем, с объединения Германии по 2007 год число приезжих всегда численно перекрывало эмигрантский поток. Особенно болезненно Германия ощутила сокращение притока квалифицированных специалистов, несмотря на тысячи открытых вакансий для иностранных специалистов.

Российское правительство также пытается стимулировать приток в страну «умных» мигрантов — топ-менеджеров, высококвалифицированных работников и некоторых других категорий. Однако оценка умственного развития такого мигранта оставлена на совесть работодателя. Высококвалифицированным специалистом в России может считаться иностранец, которому работодатель платит не менее 2 миллионов рублей вознаграждения в течение года, а компетентность такого сотрудника работодатель должен оценивать сам. Такие требования в мае одобрила в третьем чтении российская Госдума.

По оценкам Организации Объединенных Наций, в мире сейчас в статусе мигранта находится 214 млн человек — это на 37% больше, чем всего двадцать лет назад. В Европе численность мигрантов за этот срок выросла на 41%, а в Северной Америке — на 80%. «В данный момент мобильность выше, чем в любой другой момент мировой истории», — заявил The New York Times политолог из Университета Техаса Гэри П. Фримен.

Такое масштабное наращивание объемов мировой миграции вынуждает правительства стран, которые являются одними из самых привлекательных для приезжих, вводить новые требования и вырабатывать новые меры контроля. Не последнюю роль играет и посткризисное желание политиков обеспечить рабочими местами коренное население. Так, фактически одновременно с отказом Германии вводить IQ-тесты для мигрантов, Великобритания объявила, что начинает сокращать число трудовых мигрантов, из стран, не входящих в Евросоюз. В Британии будет введен временный лимит для квалифицированных профессионалов в 24,1 тысячи человек, окончательная квота будет объявлена после консультаций в апреле 2011 года.

Новая премьер-министр Австралии Джулия Гиллард также дала понять, что грядут изменения в миграционной политике ее страны. По словам Гиллард, она не согласна с политикой своего предшественника, при котором Австралия вышла на рекордные темпы по привлечению иностранной рабочей силы.

США рассматривают возможности повысить этим летом иммиграционных сборов. Как заявил в начале июня директор Службы гражданства и иммиграции Алехандро Майоркас, размер сборов за оформление грин-карты, вида на жительство в США для иностранцев, может уже с этого лета подорожать до 1070 долларов. Это будет первым таким повышением с 2007 года, отмечала ранее газета The Wall Street Journal.

Источник: BFM.ru

Мигрантов пытаются сортировать по уму
spacer
spacer
   
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности